Değerli okurlar, sahte belge konusu ne yazık ki halen çok yaygın bir şe­kilde baş ağrıtmaya devam ediyor. Mükellefler konu­ya, “Fatura aldım, sevk ir­saliyesi, taşıma irsaliye­si de var, ödemelerin hep­si banka kanalıyla yapıldı, dolayısıyla bir sorunumuz yok.” şeklinde yaklaşıyor­lar.Ne yazık ki no...
Tümünü Oku

02.08.2024 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7524 sayılı Kanun’la, diğer düzenlemeler yanında, hesaplanan kurumlar vergisinin, indirim ve istisnalar düşülmeden önceki kurum kazancının % 10’undan az olamayacağına ilişkin düzenleme yapılmıştır.Kurumlar Vergisi Kanunu’na 32/B maddesinden sonra gelmek ü...
Tümünü Oku

Yeni Kurumlar Vergisi Kanunu’nun kabulünden bu yana bünyesinde önemli sorunlar içeren örtülü sermaye faizi müessesesi, değerli okurlarımızın da bilebileceği gibi 2016’dan bu yana sık sık köşeme konu olmaktadır.Burada en önemli sorun, holding veya grup şirket yapılandırmalarında, borcun örtülü sermay...
Tümünü Oku

Kurumlar vergisi beyan dönemi, 5 Mayıs 2025 Pazartesi akşamı itibariyle sona erdi. Şimdi başta geçici vergi beyan dönemi işleri olmak üzere, rutin gündeme dönme zamanı.Mayıs ayı, rutin gündem maddeleri dışında, özel yükümlülüklerin de olduğu bir ay. İş yoğunluğunda gözden kaçmasın diye, bu yükümlülü...
Tümünü Oku

Kurumlar Vergisi Kanunu’nun örtülü sermaye faizi düzenlemesine ilişkin 12/7 maddesinin ilgili fıkrayı da aynen aktardıktan sonra irdelemesini yapmış, konuya ilişkin Genel Tebliğ düzenlemesinden ve Danıştay 9. Dairesi ile Vergi Dava Daireleri Kurulunun aynı yöndeki görüşünden de bahsederek, fıkranın ...
Tümünü Oku

Katma Değer Vergisi Kanununa 1/1/2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere eklenen Geçici 37’nci madde hükmü uyarınca; 2017, 2018 ve 2019 yıllarında imalat sanayine yönelik yatırım teşvik belgesi kapsamında;- Asgari 50 milyon Türk Lirası tutarında sabit yatırım öngörülen yatırımlara ilişkin inşaa...
Tümünü Oku

İşgücü piyasaları dönüşürken çalışma ilişkileri de değişmektedir. Değişim ve dönüşümler iş ilişkilerini de etkilemekte, istisnai iş ilişkileri gündeme gelebilmektedir.Nitekim iş ilişkisinin belirsiz süreli olması esas olandır. Ancak bazı durumlarda iş ilişkisinin belirli süreli olarak kurulması söz ...
Tümünü Oku

Son yıllarda birçok sektörde yaygın olarak uygulanan part-time veya diğer adıyla kısmi süreli çalışma, tam süreli çalışmaya göre daha az saatlerde yapılan çalışmayı ifade etmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir. İşçi ve işveren karşılıklı anlaşar...
Tümünü Oku

Asgari ücret artışlarının işveren üzerindeki mali yükünü hafifletmek amacıyla 2016- 2025 yılları arasında işverenlere belli şartlarla ve belli süreler için İşsizlik Sigortası Fonundan asgari ücret desteği sağlanmaktadır.İşverenlere sağlanan asgari ücret desteği, özellikle küçük ve orta ölçekli işlet...
Tümünü Oku

VERGİ GÜNDEMİBilindiği gibi şirketler ve ticari işletmeler, sahipleri veya ortaklarının faaliyetin yürütülmesi için tahsis ettikleri sermaye ile faaliyetlerini icra ederler. Tahsis edilen sermayenin ve yedek akçelerin yetersiz kaldığı hallerde borçlanırlar. Bununla beraber, öz kaynak-yabancı kaynak ...
Tümünü Oku